Junior Talent Scout

Bij Fijzel geloven we in de kracht van authenticiteit en persoonlijke aandacht. We verbinden talent aan uitdagende opdrachten in de openbare ruimte. We doen dit voor gemeenten, waterschappen, provincies, Rijkswaterstaat en andere (semi)overheden. Ons vierkoppige recruitmentteam is creatief, eigenwijs en professioneel. Samen bouwen we aan een organisatie waarin jij jezelf mag zijn en écht impact maakt

Ben jij die energieke, nieuwsgierige en eigenwijze verbinder die oog heeft voor mensen en kansen? Vind je het leuk om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen, én om mee te bouwen aan een groeiende organisatie? Dan pas jij perfect bij Fijzel.

Wat ga je doen?
Als recruiter bij Fijzel ben jij verantwoordelijk voor het vinden, spreken en begeleiden van professionals binnen het ruimtelijk domein. Denk aan projectleiders, omgevingsmanagers, adviseurs en andere specialisten in de openbare ruimte. Je richt je op zowel professionals die bij ons in dienst komen als zzp’ers die via ons werken. Jij bouwt aan een sterk netwerk en weet precies wie waar past. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn, Indeed en je eigen netwerk;
• Voeren van kennismakingsgesprekken en beoordelen van kandidaten;
• Begeleiden van kandidaten gedurende het hele proces, van eerste contact tot plaatsing;
• Schakelen met accountmanagement over aanvragen en kansen in de markt;
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van professionals;
• Meedenken over recruitmentstrategie en employer branding van Fijzel.

Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Hedel en bent onderdeel van het team. Samen bouwen wij aan de groei van Fijzel en aan een sterk netwerk van professionals.
 

Waarom Fijzel?
Wij geloven dat je het beste werk levert als je jezelf kunt zijn. Daarom kijken we niet alleen naar wat je kunt, maar vooral naar wie je bent en waar je naartoe wil. Bij Fijzel werk je niet alleen aan vacatures, maar bouw je mee aan een club. Een team dat elkaar kent, helpt en samen wil groeien. We investeren in jouw ontwikkeling, delen kennis en zorgen dat je echt onderdeel bent van het geheel. Geen standaard detacheerder, maar een organisatie waar de mens centraal staat. Voor onze professionals én voor jou. 

Waarom dit bij je past
Je krijgt energie van mensen. Van gesprekken, van het spotten van talent en van het maken van de juiste match. Je vindt het leuk om te schakelen, snel te handelen en resultaat te zien van je werk. Je wilt niet alleen cv’s schuiven, maar echt relaties opbouwen. Je denkt commercieel, maar verliest de mens nooit uit het oog. Je ziet kansen, pakt ze en houdt regie over je eigen succes.

Wat neem je mee?

• Ervaring in recruitment, sales of een vergelijkbare rol is een pré;
• Interesse in of affiniteit met de overheid en/of het ruimtelijk domein;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Je bent proactief, resultaatgericht en denkt in kansen;
• Je bent niet bang om de telefoon op te pakken en direct te schakelen.

Wat krijg je van ons?

• Een salaris variërend tussen de €2.700,- en €3.500,- afhankelijk van je ervaring en ontwikkeling;
• Werkzaamheden onder een eigen functiehuis met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• 26 vakantiedagen per jaar, met optie tot extra dagen;
• Deelname aan collectieve pensioenregeling van Zwitserleven;
• Werken op kantoor (en in overleg thuis) met een hecht en ambitieus team;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Doorgroei mogelijkheden richting medior/senior recruiter, accountmanager of een andere rol binnen Fijzel;
• Persoonlijke begeleiding en aandacht voor jouw ontwikkeling;
• Voor woon-werkverkeer is er een reiskostenvergoeding van toepassing van €0,23 per gereden kilometer. Daarnaast krijg je een laptop en een telefoon.