Sinds april 2025 versterkt Sepehr het team van Fijzel als Talent Scout. Na een carrière in de administratieve sector was hij toe aan een nieuwe uitdaging en die vond hij in de wereld van recruitment binnen de civiele techniek. Sepehr geniet van de dynamiek van zijn werk: “Elke opdrachtgever en uitvraag is anders. Dat maakt het uitdagend én leuk.” Met zijn nieuwsgierige blik en leergierige houding bouwt hij aan een sterk netwerk en werkt hij aan het maken van de beste matches tussen professionals en opdrachtgevers.
In dit interview vertelt Sepehr over zijn rol bij Fijzel, wat hem heeft verast en wat hij het leukst vindt.
1. Je bent pas sinds april begonnen bij Fijzel. Wat trok je aan in deze functie?
"Voordat ik de overstap maakte naar de recruitmentwereld, was ik vooral actief in de administratieve sector. Op een gegeven moment voelde ik dat ik toe was aan een nieuwe uitdaging. Het werk van recruiters vond ik altijd al interessant: hoe zij te werk gaan, de gesprekken die zij voeren en met welk doel zij een gesprek ingaan, dat sprak mij enorm aan.
Toen ben ik spontaan gaan kijken naar vacatures voor recruiters, gewoon om te zien wat de mogelijkheden waren. En zo kwam ik bij Fijzel terecht. Recruiter zijn in de civiele techniek! ik wist niet precies wat me te wachten stond, maar ik wist wél dat ik klaar was voor een nieuwe uitdaging waarin meerdere van mijn competenties tot hun recht zouden komen.
Dus ik solliciteerde… en de rest is geschiedenis!"
2. Wat heb je tot nu toe geleerd wat je verrast heeft?
"Waar de wereld van civiele techniek allemaal verantwoordelijk voor is, is eigenlijk ontzettend breed. Elk proces binnen dit vakgebied heeft echt een toegevoegde waarde voor ons allemaal.
Daarnaast vind ik het leuk om gesprekken te voeren met professionals, omdat ik zo een nog diepere kijk krijg in de wereld van civiele techniek en de ontwikkelingen binnen ons land!"
3. Hoe ervaar je het team en de begeleiding binnen Fijzel?
"Beter dan verwacht, om eerlijk te zijn. Ik ben hier natuurlijk binnengekomen als junior. Meestal krijg je in zo’n rol vooral basistaken, maar hier mocht ik al vrij snel zelf stappen ondernemen op eigen initiatief."
"Wat ik ook erg prettig vond, is dat mij vanaf het begin werd gezegd: “Wees niet bang om fouten te maken, want die ga je maken, maar leer er wel van.”
Daardoor voer ik gesprekken met een gezonde, positieve druk, spreek ik de juiste mensen en durf ik uit mijn comfortzone te stappen."
4. Wat vind je het leukste aan het vak recruitment?
"De hoeveelheid verschillende mensen die je spreekt en de diversiteit aan matches die je moet maken, dat is wat dit werk zo dynamisch maakt. Elke opdrachtgever, elk profiel en elke uitvraag is anders. Keer op keer sta je voor een nieuwe uitdaging, en dat vind ik supertof! Soms is het ook pittig, vooral wanneer het lastig is om een passend profiel te vinden voor een specifieke uitvraag. Maar juist dát maakt het voor mij leuk!"
5. Hoe ziet jouw leertraject er momenteel uit?
"In de afgelopen maanden heb ik veel ervaring opgedaan met het voeren van gesprekken en het maken van matches.
In de wereld van recruitment is het ook ontzettend belangrijk om je netwerk continu uit te breiden. Hoe meer mensen je kent en spreekt, hoe meer matches je kunt maken. Het doel is dat, zodra ik een uitvraag lees, er direct twee à drie namen in me opkomen van professionals die ik eerder heb gesproken. Op die manier bouw je ook een goede band op met professionals, omdat je hen opdrachten aanbiedt die écht bij hen passen en die ze leuk vinden om te doen. Zo creëer je een win-winsituatie voor beide partijen en dat vind ik geweldig!
Daarom probeer ik momenteel mijn vaardigheden op dit vlak steeds verder te verbeteren."
6. Waar hoop je jezelf in te ontwikkelen de komende tijd?
"Betere matches maken, tot nu toe gaat dat best goed. Toch wil ik de profielen en de bijbehorende taken nog beter leren begrijpen, zodat ik nóg gerichtere en succesvollere matches kan maken."
7. Wat zou je tegen iemand zeggen die overweegt bij Fijzel te komen werken?
"Als je houdt van een werkplek met een gezonde, informele sfeer waar iedereen samenwerkt als een écht team, je graag een uitdaging aangaat, een leuke tijd wilt hebben én aan jezelf wilt werken, dan raad ik je zeker aan om bij Fijzel te komen werken!"
Met zijn frisse blik, leergierige houding en gedrevenheid om de juiste matches te maken, heeft Sepehr in korte tijd zijn plek gevonden binnen Fijzel. En zoals hij zelf zegt: “Hier krijg je het vertrouwen om te leren, fouten te maken én te groeien. Dat maakt Fijzel voor mij de ideale plek om mezelf te ontwikkelen.”
Wil je weten welke kansen er voor jou zijn binnen de civiele techniek?
Sepehr denkt graag met je mee!
