Strateeg Mobiliteit Multimodale Bereikbaarheid

Ben jij een gedreven professional met passie voor mobiliteit en het vertalen van het beleid in concrete plannen? Wil jij een cruciale rol spelen in de vernieuwende mobiliteitstransitie van Noord-Brabant? Lees dan snel verder!
 
Als Strateeg Mobiliteit Multimodale Bereikbaarheid krijg jij de kans om interne samenwerking te stimuleren, strategieën te implementeren en concrete resultaten te boeken in het realiseren van samenhangende multimodale mobiliteitspakketten.

Zo Lever je jouw bijdrage aan Brabant!
Om provinciale doelen te realiseren stimuleert de provincie dat in Brabant mobiliteitsplannen tot stand komen en dat deze door de verschillende partners tot uitvoer worden gebracht. In het beleidskader Mobiliteit staan de ambities, doelen en leidende principes opgenomen. De planvorming en uitvoering vindt vaak plaats op themaniveau, zoals op gebied van fiets en verkeersveiligheid. Het programma Multimodale Bereikbaarheid (MMB) is verantwoordelijk voor de (tactische) planvorming en uitvoering van verschillende thema’s in lijn met de ambities, doelen en leidende principes van het beleidskader. De verbinding tussen het strategische mobiliteitsbeleid en afzonderlijke mobiliteitsthema’s zijn cruciaal om in Brabant de grote mobiliteitsopgave samen met de partners op de verschillende schaalniveaus op te lossen en zo Brabant mobiel te houden.

Wat ga je doen?
Als “Strateeg Mobiliteit” binnen Multimodale Bereikbaarheid heb je een sleutelrol in het bevorderen van interne samenwerking tussen de programma’s Slimme en Groene Mobiliteit (SGM) en Multimodale Bereikbaarheid (MMB). Deze samenwerking is van essentieel belang voor de doorontwikkeling van de gezamenlijke verantwoordelijkheid van SGM en MMB, conform het Beleidskader Mobiliteit: Koers 2030. In deze dynamische functie ben je actief betrokken de Brabant brede themagerichte tactische uitwerking van mobiliteitsthema’s binnen MMB en de realiseren van samenhangende Meerjarige Multimodale MobiliteitsPakketten (MMMP’s) per stedelijke regio. Deze tactische mobiliteitsthema’s zijn verkeer verkeersveiligheid, fiets, digitalisering en (provinciale) infrastructuur.

Concreet ga je aan de slag met de volgende taken:
Je brengt een sterke verbinding tot stand tussen strategie en leidende principes van het Beleidskader Mobiliteit met de tactische mobiliteitsthema’s binnen MMB. Als aanspreekpunt voor Multimodale Bereikbaarheid bewaak je primair de afstemming tussen de MMMP’s en deze thema’s en andere provinciale mobiliteitsopgaven in een gebied. Daarnaast bewaak je de bredere afstemming met opgaven in een gebied zoals het Ontwikkelperspectief, Uitvoeringsagenda NOVEX stedelijk Brabant, Ruimtelijk Voorstel, integrale gebiedsopgaven, en uitvoeringsprogramma’s zoals Energie, Gezondheid en Brede Welvaart. Je coördineert daarbij de provinciale inbreng van Multimodale Bereikbaarheid voor de (actualisatie) van de Regionale Mobiliteitsprogramma’s (RMP’s) en de MMMP’s. Je initieert en voert overleg met interne programmaleiders binnen Mobiliteit gericht op de totstandkoming van de MMMP’s en RMP’s.

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van het MT van MMB waarin je samenwerkt met de strateeg provinciale wegen en mobiliteit, de programmaleiders,programmamanager, H-managers en programmabeheerser. Dit team bewaakt de koers van MMB en bundelt de acties van de afzonderlijke mobiliteitsthema’s binnen MMB.Daarnaast werk je samen met het kernteam Koers Mobiliteit, waarin je samenwerkt met gebiedsregisseurs, strategen, en interne coördinatoren. Dit team bewaakt en coördineert de uitvoering van het Beleidskader Mobiliteit, met een focus op verbetering van regionale samenwerking, opgavegericht werken, multimodale aanpak, financiële spelregels,monitoring en evaluatie, data-gestuurd werken, en meer. Je bent tevens het eerste aanspreekpunt voor de samenwerking tussen de programma’s MMB SGM in de breedte.

Herken jij jezelf hierin?
- Afgeronde WO-opleiding en WO werk- en denkniveau;
- Goed inzicht in politieke/bestuurlijke/ambtelijke/maatschappelijkeverhoudingen;
- Aantoonbare ervaring met en kennis van de provinciale Brabantse samenwerking op gebied van mobiliteit en de bijbehorende Brabantse mobiliteitsopgaven;
- Aantoonbare ervaring en kennis van de provinciale organisatie op gebied van Mobiliteit en Infrastructuur en dan meer specifiek de organisatie en opgaven van de programma’s MMB & SGM;
- Ondernemend met het vermogen resultaten van samenwerking zichtbaar te maken;
- Flexibel en in staat om in een adaptieve omgeving te werken;
- Kerncompetenties voor deze functie zijn: Samenbindend leiderschap (Verbindend), Besluitvaardig (Doortastend), Durf (Vernieuwend), en Vertrouwen opbouwen (Betrouwbaar).

Gesprekken
Onderdeel van de selectie vormt een gesprek waarbij vanuit de provincie in elk geval de H-manager en de Programmamanager  aanwezig zijn. De gesprekken vinden plaats op nader te bepalen tijdstip (evt via MS Teams). Een gesprek zal maximaal 45 minuten duren.