Senior Omgevingsmanager

Functie omschrijving
Binnen het proces Bouwen ga je voor aan de slag met één of meerdere Hoogwaterbeschermingsprogramma projecten (HWBP) als strategisch omgevingsmanager en ben jij de schakel tussen project en omgeving. Je hebt met veel verschillende partijen te maken. Je stimuleert samenwerking, bepaalt gezamenlijk een strategie en zorgt voor een goede afstemming tussen partijen; op bestuurlijk niveau, in het IPM-team, binnen je eigen omgevingsteam, met het adviesbureau en in de eigen organisatie.

Je wordt primair ingezet op het project Moerdijk-Drimmelen (HWBP) binnen het programma Waterveiligheid (zie
Dijkversterking Moerdijk-Drimmelen | Waterschap Brabantse Delta). Het project bevindt zich momenteel in het begin
van de verkenningsfase waarbij er een uitdaging ligt om samen het adviesbureau en bestaande omgevingsteam het omgevingsmanagement op te pakken.
Voor het project Moerdijk-Drimmelen werken we de komende twee jaar samen met het adviesbureau naar een gedragen Voorkeursbeslissing. Er dient er samen met de opdrachtnemer voor de verkenning gezorgd te worden voor de formele procedures en de conditionerende onderzoeken. Daarnaast staat het (interne) omgevingsteam aan de lat voor afstemming met belanghebbenden en partners, communicatie, kabels en leidingen, meekoppelkansen en interne procedures.

In dit project vervang je voor een half jaar de vaste senior Omgevingsmanager en houd je deze op de hoogte van alle ontwikkelingen. Na dit half jaar blijf je betrokken als omgevingsmanager in het omgevingsteam, maar ben je geen IPM rolhouder meer. Je fungeert als sparringpartner en hebt je eigen dossiers. De uren kunnen eventueel worden afgebouwd in de periode na een half jaar. Gewenste startdatum is de laatste week van mei.

Je bent dus voor circa een half jaar IPM rolhouder en eindverantwoordelijk voor het strategisch omgevingsmanagement en daarna onderdeel blijft van het omgevingsteam.
Als IPM rolhouder geef je leiding van het omgevingsteam (bestaande collega's met elk hun eigen werkpakket: stakeholdermanagement, communicatie, conditionering en kabels en leidingen) en je hebt je eigen dossiers. De eerste uitdaging voor jou is om een goede start te maken in de samenwerking met het adviesbureau, waarmee we op regiebasis gaan samenwerken. Je stuurt het adviesbureau aan waar een deel van het omgevingsmanagement belegd is en dat verantwoordelijk is voor de vergunningen, archeologie en landschap, ruimtelijke kwaliteit, ecologie en benodigde procedures. Jij bent er verantwoordelijk voor dat de benodigde producten tijdig worden opgeleverd en kwalitatief voldoende zijn, waar nodig schrijf je mee en je zorgt voor draagvlak binnen het waterschap voor de producten.
Daarnaast heb je een rol in de coaching en begeleiding van een trainee Omgevingsmanagement

Naast het project Moerdijk-Drimmelen kan het voorkomen dat je, in overleg, bijspringt bij andere projecten binnen het waterschap. Dit is een optie, maar geen must. De optie bestaat om op termijn de inzet uren uit te breiden naar maximaal 36 uur en het contract te verlengen met 3x 1 jaar waarbij het aantal uur in overleg is.
Omgevingsmanagement houdt onder andere het volgende in:

• Je bent verantwoordelijk voor de procesmatige en inhoudelijke aansturing van jouw dossiers binnen het omgevingsteam, waarbij je nauw samenwerkt met je teamleden en (optioneel) adviseurs. Als

• omgevingsmanager agendeer je proactief onderwerpen vanuit de omgeving, die invloed kunnen hebben op het project en doe je in samenwerking met het team en adviseurs zowel inhoudelijk als procesmatige voorstellen om deze onderwerpen te managen.

• Je ontwerpt en begeleidt daarbij processen op het gebied van omgevingsmanagement die een belangrijke bijdrage leveren aan de projectdoelstellingen van integrale en strategische projecten.
• Je bent verantwoordelijk voor de relatie, afstemming en dialoog met verschillende stakeholders. Je bent thuis in het Strategisch Omgevingsmanagement en in staat om vanuit deze methode belangen en issues in beeld te brengen en op basis hiervan de strategie te bepalen om stakeholders bij het project te betrekken . Hierbij heb je een uitstekend oog voor de kansen en bedreigingen voor het project en stuur je hierop je proactief.
• Je haalt wensen en eisen op en overziet de impact hiervan op projectdoelen en je managet de verwachtingen op dit vlak bij stakeholders. Je herkent het spel waarbij je om kunt gaan met de spanning tussen contractuele beperkingen en omgevingsbehoeften en je bent in staat om de neuzen dezelfde kant op te krijgen.
• Je bent in staat om op zowel strategisch als operationeel niveau invulling te geven aan het omgevingsmanagement. Je bewaakt in projecten het overzicht van alle verschillende belangen en kan daar praktisch naar handelen. Je hebt gevoel bij het proces van complexe (politieke) besluitvorming en hebt ook oog voor de dagelijkse ontwikkelingen in de projectomgeving en bij je stakeholders.
• Je bent een volwaardige en stevige gesprekspartner voor de opdrachtnemer (adviesbureau) voor wat betreft omgevingsmanagement.
• Je vindt het leuk om onderdeel te zijn van het team van Omgevingsmanagers en samen kennis te delen en in te spelen op nieuwe ontwikkelingen
• Tot slot, je coacht onze trainee Omgevingsmanagement en hebt hier ook aantoonbaar ervaring mee.

Functie profiel

•  
• Je hebt ruime ervaring in de verkenningsfase als omgevingsmanager bij een waterschap, bij voorkeur HWBP projecten en bent in staat om op strategisch niveau het omgevingsmanagement vorm te geven.
• Je weet hoe te komen tot een VKA en wat nodig is voor de wettelijke besluitvorming (Omgevingswet : Voorkeursbeslissing)
• Je bent in staat om de leden in het omgevingsteam te coachen en te ondersteunen in hun ontwikkeling
• Je kan goed schakelen, het verrichten van hands on werkzaamheden en tactisch strategisch kunnen denken en handelen
• Je bent een echte teamspeler en netwerker, je kunt je goed verplaatsen in de belangen van anderen en bent in staat mensen te motiveren en verbinden. Dit geldt zowel voor externe stakeholders als adviesbureau als intern omgevingsteam.
• Je bezit uitstekende communicatie vaardigheden en organisatietalent
• Je weet hoe je draagvlak kunt creëren bij interne en externe stakeholders, op ambtelijk en bestuurlijk niveau en met participanten in het veld
• Je bent in staat om integraal te denken door verschillende schaalniveaus heen, van strategisch naar operationeel en terug
• Je staat stevig in je schoenen, bent assertief en schuwt niet om door te pakken
• Je voelt je helemaal thuis in zowel de harde kant (procedures, vergunningen en conditionering) als de zachte kant (stakeholdermanagement, communicatie) van omgevingsmanagement
• Je hebt kennis van het ontwerpproces, systems engineering (o.a. klanteisspecificatie) en contractvormen
• Je hebt ruimte ervaring met werken in het IPM model

De procedure
Vragen of inlichtingen kunnen worden gesteld tot donderdag 23 mei 17:00 uur.

Het beoordelingsteam vraagt één of twee CV’s (maximaal 4 pagina's A4, lettertype 9 Verdana) waarin de gevraagde kennis, vaardigheden, competenties, profiel en geschiktheid tot het volbrengen van de opdracht zoveel mogelijk gekwantificeerd zijn en waarbij de eigen rol van de kandidaat duidelijk is gemaakt.

Uiterlijk indienen CV met het all-inn uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten, bureaukosten e.d., exclusief BTW) op uiterlijk vrijdag 24 mei 17:00h. Het uurtarief dient te passen binnen de gegeven bandbreedte binnen de raamovereenkomst Inleen personeel perceel 1.

Kandidaten worden, bij voldoende score op het CV, op donderdag 30 mei vanaf 9:00 uur tot uiterlijk 12:00 uur, uitgenodigd voor een fysiek gesprek op het kantoor van Brabantse Delta in Breda. Het gesprek dient ter verificatie van het CV en voor het beantwoorden van vragen in het bijzijn van de beoordelingscommissie. We willen de kandidaten fysiek spreken op het aangegeven tijdstip, een digitale kennismaking is niet mogelijk.