Interim Manager

Als Interim Manager zijn er diverse rollen denkbaar afhankelijk van de vraag van de opdrachtgever. Momenteel zijn wij op zoek naar de volgende interim-rollen;  teamleider, afdelingshoofd, verandermanager, strategisch adviseur, kwartiermaker en coach.
Er zijn diverse projecten bij verschillende opdrachtgevers variërend van gemeenten, provincies, waterschappen en aannemers. De projecten lopen uiteen van tijdelijke invulling ter overbrugging van vaste invulling, Verandertrajecten ivm organisatieontwikkeling en coaching en begeleiding van junioren door senior professionals.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden
Jij staat op 1 net zoals t werkplezier. Dat vinden wij belangrijk. Uiteraard bieden we goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat betekent een marktconform salaris, reiskostenvergoeding, telefoon, pensioen, auto van de zaak en reken op meer!  Meer persoonlijke aandacht, begeleiding en een gedegen loopbaan-traject. Na jarenlange ervaring binnen de branche durven we te zeggen dat we weten waar behoefte aan is en dat mag je zelf verder mee invullen. Als voorzet: aandacht, begrip en advies/begeleiding naar de juiste baan. Natuurlijk kan het zijn dat je nog niet helemaal weet wat je wilt en juist daar helpen we je bij. Weet je t wel, dan zoeken we naar de perfecte match/opdracht. Lukt dit niet zijn we ook eerlijk en geven we dat aan.  

ZZP
Als zelfstandig ondernemer bepalen vooraf samen het tarief en de looptijd en omvang van het project/contract. Alle contractvormen die wij hanteren voldoen aan de huidige wet -en regelgeving en zijn dus compliant voor jou, de opdrachtgever en ons. We hanteren zoals wettelijk verplicht, dat jezelf zorgt voor alle beschikbare toebehoren zoals een laptop, telefoon, vervoer etc. Daarnaast vragen wij om een aansprakelijkheidsverzekering (bedrijf -en beroepsaansprakelijkheid). Wil je gaan starten als zelfstandig ondernemer dan kunnen we je daar ook bij helpen en adviseren.